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        1. 南方略專家團隊


          聶 忠南方略高級合伙人

          南方略咨詢集團高級合伙人,
          資深企業管理專家、營銷管理專家,
          西安交通大學工商管理碩士,
          西安交通大學MBA校外導師

          職業經歷:

          18年世界500強企業、電子工業集團、金融投資集團、管理咨詢公司作為高管層任職經歷,具有豐富的企業管理、營銷管理實戰經驗和專業的管理咨詢能力。

          專長領域:

          業務戰略規劃、商業模式設計、營銷渠道建設與管理、銷售管理體系建設、組織設計與變革、戰略性人力資源管理等。

          服務客戶: 

          中華商務、歐莎世家、艾科技術、晟大光電、多度科技、中質信、徐航科技、天奇銅業、中航集團、深圳水務集團、廣東興奇集團、江蘇瓊花集團、中國燃氣、西安交通大學、中山大學等。

          觀點:


          “開放式人才模式”主要觀點:
          1.傳統的封閉式人才模式和架構因其自身的局限正在逐步瓦解,越來越多的企業開始跨越組織邊界,在外部配置和使用人才,通過持續快速創新,為客戶創造價值并獲取競爭優勢。
          2.動態靈活、按需即用、快速配置的開放式人才模式,將逐漸成為未來的主流,人力資源管理會發生范式轉移。
          3.提高對開放式人才模式的認知,并運用這一新的人才管理模式,把握趨勢、順勢而為,才能使人力資源管理支持企業戰略目標的實現,實現人才管理價值最大化。
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